Жалобы на всё
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!

Условия проведения конкурса

 


15 марта 2022 года в Муниципальном учреждении «Управление социальной защиты населения Миллеровского района» состоялся конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной службы:

-ведущий специалист отдела по делам детей, женщин и семьи;

-ведущий специалист сектора автоматизации и организации технического обслуживания.

 

По результатам конкурса победители назначены на вакантные должности муниципальной службы.

 


 

Администрация Миллеровского района объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы:

 

Главный архитектор Администрации Миллеровского района.

 

Квалификационные требования, предъявляемые к претенденту на замещение вакантной должности муниципальной службы:
Муниципальный служащий, замещающий должность главного архитектора Администрации Миллеровского района, должен иметь высшее образование.


Стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.
Наличие высшего образования по направлению подготовки «Архитектура», «Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура», «Строительство», «Землеустройство и кадастр», «Промышленное и гражданское строительство», «Инженер – строитель-технолог», «Инженер -геодезист» и др.


Главный архитектор Администрации Миллеровского района должен обладать следующими базовыми знаниями:
1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) правовыми знаниями основ:
а) Конституции Российской Федерации;
б) Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
в) Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
г) законодательства о противодействии коррупции.
Главный архитектор должен обладать следующими базовыми умениями:
- проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций;
- работы с различными источниками информации (включая расширенный поиск в сети Интернет);
- работать в информационно-правовых системах;
- соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами;
- подготовки служебных писем, включая ответы на обращения органов государственной власти и органов местного самоуправления.

 

Срок, приема документов: с 9 сентября 2022 года по 28 сентября 2022 года

 

Проект трудового договора (форма)

Перечень документов, которые необходимо представить для участия в конкурсе
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:
личное заявление (форма заявления);
собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (форма анкеты);
паспорт (копию и оригинал);
копию трудовой книжки, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
документ о профессиональным образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания (копию и оригинал);
свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (копию и оригинал);
документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу (копию и оригинал);
заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождение (№ 001-ГС/у);
сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своего супруга и несовершеннолетних детей, представляют кандидаты, претендующие на замещение должностей муниципальной службы, включенные в соответствующий перечень, с использованием специального программного обеспечения «Справки БК» (версия 2.5.0), размещенного на официальном сайте Президента Российской Федерации, ссылка на который также размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;
сведения, об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу, по форме, установленной Правительством Российской Федерации (форма справки).

 

Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет:
личное заявление (форма заявления);
собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (форма анкеты).

 

Место и время приема документов, с указанием срока, до истечения которого принимаются указанные документы:

 

Прием заявлений и документов для участия в конкурсе осуществляет сектор кадровой работы, развития муниципальной службы и противодействия коррупции Администрации Миллеровского района по адресу: 346130, Ростовская область, г. Миллерово, ул. Ленина, 6 с понедельника по пятницу 09.00-13.00, 14.00-17.00, тел. 8 (863) 85-2-62-73.

 

Дата, место проведения конкурса: 7 октября 2022


Конкурс будет проводиться по адресу: 346130, Ростовская область, г. Миллерово, ул. Ленина, 6.

 

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о муниципальной службе квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.

 

Нормативные правовые акты, знание которых обязательно для муниципального служащего, независимо от отраслевой принадлежности его должности:
а) Конституции Российской Федерации;
б) Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
в) Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
г) законодательства о противодействии коррупции.

 

Условия прохождения муниципальной службы
В соответствии с законодательством о муниципальной службе в Российской Федерации и Ростовской области и должностной инструкцией.

При проведении конкурса комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основе конкурсных процедур с использованием методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидата.


Конкурс проводится в два этапа: 
I этап – прием документов, проверка достоверности сведений;
II этап – тестирование,  индивидуальное собеседование с кандидатами.

 

 

 

Форма заявления 

 

Образец формы заявления

 

Трудовой договор

 

Должностная инструкция

 

Анкета

 

Образец заполнения анкеты

 

Заявление об обработке персональных данных 

 

Примерный перечень вопросов 

 

Приложение по свойственникам

 

Справка по сайтам

  

Условия проведения конкурса